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如果怀抱以下职业目标,请联系我们:

•  渴望成长为世界一流的人才

•  有强烈意愿推动人工智能与机器人技术的发展,造福人类社会

 

申请流程

如有意愿加入我们,请发送简历、作品和其它相关材料到 talents-airs@cuhk.edu.cn,邮件主题命名为“名字-应聘岗位-负责人名字”。即日起接受申请,招满即止。

 

空缺职位
行政助理&主管

岗位名称:行政助理/主管

 

工作职责:

1. 协助研究院的各种制度文件撰写、流程梳理,会议的组织及记录等;

2. 协助研究院的对外宣传等;

3. 协助联络政府部门、海外科研团队等;

4. 协助研究院各类参观来访等活动的接待安排;

5. 完成其它由上级安排的工作。

 

岗位要求:

1. 学士或以上学历,英语、文学类、管理类等专业优先考虑;

2. 3年以上相关工作经验;

3. 具有一定的文字功底,熟练各种文稿的写作;

4. 优秀的执行、沟通和组织协调能力,较强的逻辑思维和解决问题的能力;

5. 可接受英文作为工作语言,有海外学习或工作经验的优先考虑。

人力资源高级主管-人力资源部

岗位名称: 人力资源高级主管

 

工作职责:

1. 负责研究院优秀人才/高层次人才引进、申报、就业许可证、签证办理及人才认定等工作;

2. 跟进研究院人才政府奖励、补贴及福利的申请与发放;

3. 负责研究院全职、兼职、实习人员的合同及档案管理,严格遵守研究院的制度及审批权限,紧密联系法务代表,建立、更新、终止/解除合同,达到审计的要求,规避法律风险;

4. 员工入职及离职手续办理等相关工作;

5. 负责研究院员工五险一金、薪酬与福利的核算及发放;

6. 统计、更新研究院人员及薪酬福利相关数据及信息;

7. 人力资源其他相关工作;

8. 上级安排的其他工作。

 

岗位要求:

1. 具有人力资源、行政管理、管理学、法律或其他相关专业的本科或研究生学位;

2. 具备5年以上人力资源相关工作经验,熟悉人力资源管理1-2个模块的工作,有劳动合同管理及薪酬福利相关工作经验的优先;

3. 熟悉国家与地区的劳动法、劳动合同法、工资、个税相关的法律法规及政策;

4. 熟悉国家、地区及企业关于人才引进、高层次人才认定、人才管理等方面的法律法规及政策;

5. 具备优秀的逻辑思维能力、良好的团队合作能力、浓厚的工作兴趣与热情;

6. 具备良好的英语口头和书面表达能力;

7. 有高校、科研机构等事业单位相关工作经验的优先。

品牌主管

岗位名称:品牌主管

 

工作职责:

1.  负责研究院品牌推广,包括文案制作、组织策划、展会参展、纪念品设计等;

2.  负责多媒体渠道发布,如官网、微信公众号等;

3.  协助完成来访接待;

4.  上级安排的其他工作。

 

岗位要求:

1.  本科或以上学历,有一年以上品牌或媒体工作经验,新闻、设计、文学类专业优先;

2.  具有优秀的文字撰写能力,较强的策划创意能力;

3.  工作语言为中英双语,熟练书写英文新闻稿;

4.  工作积极主动、能独立完成交办的各项任务。

科研管理经理-科研管理办公室

岗位名称: 科研管理经理

 

工作职责:

1. 负责组织建立和优化科研项目管理体系,提出合理的科研体系内外部布局建议和策略,制定合理的制度、政策;

2. 负责规划布局研究院知识产权管理体系,组织申报专利、论文发表、软著等事宜,及时凝练研究院技术研究成果;

3. 负责对国家、省、市、区级各科技相关部门所发布科技政策的政策解读,结合研究院实际分析,编制政策解读方案并加以宣贯;

4. 组织科技项目的策划、申报资料撰写,及时报送、跟踪、反馈科技项目申报工作并确保项目顺利申报;

5. 能够与科研人员开展立项讨论,洽谈合作要点和方案,并能将合作内容等落实为合同条款的协商、落地、执行等;

6. 负责拓展和维护行业组织、人工智能与机器人领域内专家等良好关系;

7. 负责梳理及统筹各研究中心各类公共事务需求,协调各方资源帮助项目更加高效、合规开展,沉淀项目经验;

8. 上级交办的各项工作。

 

岗位要求:

1. 品行端正,富有工作激情,做事严谨、有条理、有责任心,具高度保密意识和敬业精神;

2. 学士或以上学历;具有计算机、电子信息等专业技术背景者优先考虑;有海外留学经历者优先考虑;

3. 熟悉项目管理的规范化流程,公文写作表达能力、撰写、采编、信息收集、材料组织能力突出;

4. 优秀的沟通、执行和组织协调能力,能准确地传达执行上级的各项指示,能主动地开展工作,良好的亲和力,较强的逻辑思维和解决问题的能力。

5. 10年以上相关工作经验;有高校、科研机构等事业单位相关工作经验的优先。